HiBob— Modernes People-Management-SaaS ("Bob") mit starkem UX-/Engagement-Fokus, beliebt bei international wachsenden Tech- und Scale-up-Unternehmen.
SaaS DSGVO mittel
Beta — ohne Gewähr. Die Ergebnisse sind eine Orientierung, keine Beratung. Für Entscheidungen auf ihrer Grundlage übernehmen wir keine Haftung. Preise und Lizenzangaben stammen aus unserem Katalog (Stichtag je Tool) und können sich ändern.
Am Markt erfasst, in unserer Empfehlung für den Neuaufbau nicht enthalten. In Tel Aviv gegründet, Hauptsitz London (UK), globale Bürostandorte (u. a. USA, Israel); Daten in EU-Rechenzentren (AWS Irland/Deutschland) hostbar und DPA verfügbar, aber Konzernstruktur außerhalb der EU
Alternativen
- Factorial — SaaS, DSGVO mittel
- Frappe HR — Self-hosted, DSGVO hoch
- HRworks — SaaS, DSGVO hoch
- Kenjo — SaaS, DSGVO hoch
- OrangeHRM — Self-hosted, DSGVO hoch
- Personio — SaaS, DSGVO hoch
- Cegid HR — SaaS, DSGVO hoch
- Hailey HR — SaaS, DSGVO hoch
- HR-ON — SaaS, DSGVO hoch
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HiBob ("Bob"): modernes People-Management-SaaS mit starkem UX-/ Engagement-Fokus, beliebt bei international wachsenden Tech-/Scale-up- Unternehmen. EU-Datenhosting wählbar (AWS Irland/Deutschland), aber Konzern außerhalb der EU (UK/Israel/USA) — daher DSGVO "mittel" statt "hoch" trotz verfügbarem DPA. Englisch-UI-lastig. `greenfield: false` — kein Standardvorschlag für deutsche Neugründer (DSGVO "mittel" + Redundanz zu Personio), aber wählbar für international ausgerichtete Scale-ups oder als Bestandssystem-Alternative.
Fakten
| Hosting | SaaS · Vendor-Lock-in mittel |
|---|---|
| DSGVO-Bewertung | mittel — In Tel Aviv gegründet, Hauptsitz London (UK), globale Bürostandorte (u. a. USA, Israel); Daten in EU-Rechenzentren (AWS Irland/Deutschland) hostbar und DPA verfügbar, aber Konzernstruktur außerhalb der EU (Stand 2026-07) |
| Lizenz | proprietaer · Open Source: nein |
| Kosten | 70–130 € / Monat · Modell pro-user (Stand 2026-09) |
| Reife | Releases aktiv · Community gross (Stand 2026-07) |
| Betrieb | Infrastruktur einfach · Wartung niedrig · Docker: nein |
| Integration | API hoch · LLM-integrierbar: nein |
| Lokalisierung | Deutsch: nein · GoBD: nein |
| Zielgröße | alle Größen |
Kernfunktionen
- Zentrale Personalakte, Onboarding, Performance und Engagement in einem Tool
- Starker Fokus auf Unternehmenskultur und Mitarbeiter-Self-Service
- EU-Datenhosting (AWS Irland/Deutschland) wählbar, vorab unterschreibbarer DPA
- ISO 27001 zertifiziert, GDPR-Readiness für mehrere Jurisdiktionen
Deckt diese Prozesse ab
- Personalstammdaten & HR-Management (voll)
- Urlaub & Abwesenheiten (voll)
- Digitale Personalakte (teilweise)
- Mitarbeiter-Onboarding (teilweise)
- Leistungsbeurteilung & Feedback (teilweise)
- Zeiterfassung (rudimentaer)
Angaben Stand 2026-09 (Preise) / 2026-07 (Reife), ohne Gewähr.