Cegid HR— Französisches Enterprise-HR-SaaS (Cegid Talentsoft) mit über 1.500 Kunden europaweit für Personalverwaltung, Talent-Management und Recruiting in großen Organisationen.
SaaS DSGVO hoch
Beta — ohne Gewähr. Die Ergebnisse sind eine Orientierung, keine Beratung. Für Entscheidungen auf ihrer Grundlage übernehmen wir keine Haftung. Preise und Lizenzangaben stammen aus unserem Katalog (Stichtag je Tool) und können sich ändern.
Am Markt erfasst, in unserer Empfehlung für den Neuaufbau nicht enthalten. Am Markt verbreitet, aber für den Neuaufbau gibt es in unserem Katalog passendere Bausteine — siehe Alternativen.
Alternativen
- Factorial — SaaS, DSGVO mittel
- Frappe HR — Self-hosted, DSGVO hoch
- HRworks — SaaS, DSGVO hoch
- Kenjo — SaaS, DSGVO hoch
- OrangeHRM — Self-hosted, DSGVO hoch
- Personio — SaaS, DSGVO hoch
- HiBob — SaaS, DSGVO mittel
- Hailey HR — SaaS, DSGVO hoch
- HR-ON — SaaS, DSGVO hoch
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Cegid HR (Talentsoft): französischer Marktführer für Cloud-Talent- Management in Europa (1.500+ Kunden, 8 Mio. Nutzer), hoch modular. Sinnvoll für größere Organisationen oder Konzerne mit französischer Muttergesellschaft/ Standorten, die Personio entwachsen sind. Enterprise-Preismodell, kein öffentlicher Fixpreis. `greenfield: false` — kein Standardvorschlag im Neugründer-Wizard (Redundanz zu Personio/HRworks in dieser Nische), aber gezielt wählbar bei bestehendem Cegid-/französischem Konzernbezug.
Fakten
| Hosting | SaaS · Vendor-Lock-in mittel |
|---|---|
| DSGVO-Bewertung | hoch — Französisches Unternehmen (Cegid SAS, Lyon), EU-Anbieter, DSGVO-Compliance vom Hersteller zugesichert, IT-Infrastruktur mehrfach zertifiziert; konkreter Serverstandort nicht öffentlich einsehbar (Stand 2026-07) |
| Lizenz | proprietaer · Open Source: nein |
| Kosten | auf Anfrage · Modell individuell (Stand 2026-07) |
| Reife | Releases aktiv · Community gross (Stand 2026-07) |
| Betrieb | Infrastruktur einfach · Wartung niedrig · Docker: nein |
| Integration | API mittel · LLM-integrierbar: nein |
| Lokalisierung | Deutsch: ja · GoBD: nein |
| Zielgröße | alle Größen |
Kernfunktionen
- All-in-One-Personalverwaltung inkl. Talent-Management und Recruiting
- Hohe Modularität — nur benötigte Funktionen kostenpflichtig
- Marktführer für Cloud-Talent-Management in Europa (8 Mio. Nutzer, 100+ Länder)
- Mehrsprachig (25 Sprachen), für internationale Konzernstrukturen ausgelegt
Deckt diese Prozesse ab
- Personalstammdaten & HR-Management (voll)
- Urlaub & Abwesenheiten (teilweise)
- Leistungsbeurteilung & Feedback (voll)
- Recruiting & Stellenbesetzung (teilweise)
- Weiterbildung & Lernen (LMS) (teilweise)
- Zeiterfassung (rudimentaer)
Angaben Stand 2026-07 (Preise) / 2026-07 (Reife), ohne Gewähr.