Join — Deutsches Bewerbermanagement-System (ATS) für KMU-Recruiting mit Multiposting an über 3.000 Jobbörsen und automatisiertem Bewerbungsprozess.

SaaS DSGVO hoch

Beta — ohne Gewähr. Die Ergebnisse sind eine Orientierung, keine Beratung. Für Entscheidungen auf ihrer Grundlage übernehmen wir keine Haftung. Preise und Lizenzangaben stammen aus unserem Katalog (Stichtag je Tool) und können sich ändern.

Unsere Einschätzung

Join: deutsches Bewerbermanagement (ATS) mit Ein-Klick-Multiposting an über 3.000 Jobbörsen und eingebauten DSGVO-Kandidatenrechten (Löschfristen, Einwilligungen) — deckt das `recruiting`-Submodul ab (HR-REC-001), das Personio/Frappe HR allein nicht in dieser Tiefe abdecken. Kostenloser Einstieg macht es auch für Tier 0 sinnvoll.

Fakten

Hosting	SaaS · Vendor-Lock-in niedrig
DSGVO-Bewertung	hoch — EU-primäres Hosting, ISO-27001-zertifiziert, eingebaute DSGVO-Kandidatenrechte (Auskunft, Löschung) (Stand 2026-07)
Lizenz	proprietaer · Open Source: nein
Kosten	0–200 € / Monat · Modell nutzungsbasiert (Stand 2026-07)
Reife	Releases aktiv · Community gross (Stand 2026-07)
Betrieb	Infrastruktur einfach · Wartung niedrig · Docker: nein
Integration	API mittel · LLM-integrierbar: nein
Lokalisierung	Deutsch: ja · GoBD: nein
Zielgröße	alle Größen

Kernfunktionen

Ein-Klick-Multiposting auf Jobbörsen und Google for Jobs
Digitaler Bewerbungs- und Interview-Workflow
DSGVO-Rechte je Kandidatenprofil (Löschfristen, Einwilligungen)
Kostenloser Einstieg, Skalierung nach Nutzung

Deckt diese Prozesse ab

Recruiting & Stellenbesetzung (voll)

Website des Anbieters ↗

Angaben Stand 2026-07 (Preise) / 2026-07 (Reife), ohne Gewähr.

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